Index Colaborări instituţionale
De la înfiinţarea sa, în anul 1999, Penitenciarul Pelendava Craiova si-a definit un rol bine definit in cadrul sistemului Administratiei Nationale a Penitenciarelor. Pentru atingerea misiunii sale asumate in cadrul sistemului aministratiei penitenciare, este necesară consolidarea şi perfecţionarea unor valori instituţionale generale:

a. Excelenţă - a fi un element de referinţă în tot ce întreprindem;
b. Adaptabilitate, implicând:
  • preluarea critică şi implementarea creativă a achiziţiilor pozitive din domeniul specific de activitate;
  • armonizarea obiectivelor şi strategiilor instituţionale, dar şi a mentalităţilor şi atitudinilor cadrelor cu cerinţele şi rigorile europene privind formarea şi dezvoltarea profesională a personalului din sistemul administratiei penitenciare, a formării continue a acestuia, precum şi dezvoltarea unui management organizational performant.
c. Integritate - onestitate şi substanţă în toate activităţile membrilor;
d. Calitate - susţinerea unei culturi a calităţii în cadrul sistemului penitenciar si celui de aparare si ordine publica;
e. Flexibilitate - în vederea depăşirii diverselor obstacole din calea realizării
programelor individuale şi strategice;
f. Cooperare şi comunicare intra- şi interinstituţională, locală, regională,
naţională şi internaţională
g. Creativitate în găsirea de soluţii şi alternative la constrângerile inerente,
de natură diversă, în faţa dezvoltării şi afirmării brandului instituţiei.
h. Formare profesionala continua - pentru personalul unitatii
Priorităţi strategice majore
i. Exercitarea functiei publice din sistemul administratiei penitenciare respectand următoarele principii:
  • supunerea deplină fată de lege;
  • respectarea drepturilor persoanelor private de libertate, în conditiile prevăzute de lege;
  • egalitatea sanselor, pe baza meritelor si capacitătii profesionale;
  • responsabilitate si impartialitate;
  • eficacitatea în serviciul intereselor generale ale societătii;
  • eficientă în utilizarea resurselor;
  • ierarhia organizatorică si functională.
Incheierea de acorduri / protocoale de colaborare cu partenerii nostri sociali ne ajuta la realizarea dezideratelor propuse.


Protocol - Agenţia Judeţeană Pentru Ocuparea Forţei de Muncă Dolj
Protocol - Asociaţia pentru Siguranţa Urbană şi Mediere
Protocol - Asociaţia Serviciul Umanitar pentru Penitenciare
Protocol - Autoritatea Naţională Pentru Protecţia Drepturilor Copilului
Protocol - Centrul Regional de Formare Profesională a Adulţilor Dolj şi Asociaţia Vasiliada
Protocol - Direcţia Generală de Asistenţă Socială şi Protecţie a Copilului
Protocol - Fundaţia-Stânca-Veacurilor
Protocol - Liga pentru Renaştere Morală
Protocol - Ministerul Educaţiei, Cercetării şi Tineretului
Protocol - Teatrul Naţional Marin Sorescu Craiova